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6-3 北極星としての存在目的(Purpose as the guiding star)
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3-9 有志を募り、任命をやめる(Invite volunteers, stop appointing)
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4-3-1 役割を振り分けてマネジャーを置き換える(Distributed roles replace the manager)
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2-13 ユーモアと気軽さ(Humor and lightness)
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4-1-18 支配者文化:システム変革を超えて(Dominator culture: changing systems is not enough)
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2-14 コミュニケーションの新しい方法(Communicating in new ways)
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4-1-11 自己修正システムを理解する(Understanding self-correcting systems)
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4-2-10 経営チームはどうなる?(What to do with the executive committee?)
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3-5 経営陣を巻き込む(Engaging the top team)
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