経営者・リーダー向け - ティール組織ラボ

【ブッククラブ実験企画】パーカー・パーマー著『A Hidden Wholeness』を3ヶ月かけて読み解き・深めよう（2025年2-4月/全3回）

新しいパラダイムの探求を続ける嘉村賢州が「いま読むべき本」選び、対話形式で学びを深めていていく読書会。今回は、実験企画！未邦訳のニューパラダイムの組織と個人の旅路に重要な本1冊を3回（月1回/全3回）に分けて味わいます。英語が苦手な方も翻訳ツールの力も借りてOK、一緒に学んでみませんか？

ソース原理概論編

ビッグアイデアを実現するために、人と組織の創造性を活かすあたらしい物事の見方として注目を浴びている「ソース原理」。ティール組織を実践する上でもとでも重要になってくるレンズに触れてみませんか？

「コンフォートゾーン」へようこそ〜Conscious You：日本初オリジナル解説動画1(第1章相当)〜

2024年夏・ソース原理のスペシャリストで「マネーワーク/取り戻しワーク」に精通したナーディアと開催した全4回のオンラインプログラム。そこで提供された動画を公開中！彼女の書籍『Conscious You：Become the Hero of Your Own Story』の11章から厳選した4テーマ全て更新しています。全体性や存在目的の探究にぜひ！

ティール組織「概論編」

ティール組織って実はどういうもの？全体像を掴みたいなあ、本は買ったけど読めてない、フラット組織や自立分散型にしたくて実践してみたけど迷いがある。そんな組織やチームの探求にお答えする、本質をぎゅぎゅっと詰め込んだ3時間の講座＆質問タイムです！

2024年「次世代組織の重要トピック」を振り返るトークイベント

月1回配信の特別会！2024年を振り返り、次世代型組織にまつわる世界の動き＆嘉村賢州のアンテナから5つをPick Upしてお届けします!

Tag

6-7 戦略的計画は必要か？（Do we need strategic planning?）

4-1-13 自己修正：出欠を通した意思表示（Self-correction: voting with your feet）

6-9 プランニングをやめるべきか（Should we stop planning?）

4-2-13 組織構造を可視化する（Making the new structure visible）

3-7 組織全体を巻き込む（Engaging the whole organization）

1-9 自分の好みを知る（Know your preferences）

4-4-5 メンバーが互いに厳しいとき（Team members are harsh with one another）

4-1-21 トップのチームは必要？（Do you need a team “at the top”?）

Others

【ブッククラブ実験企画】パーカー・パーマー著『A Hidden Wholeness』を3ヶ月かけて読み解き・深めよう（2025年2-4月/全3回）

ソース原理概論編

「コンフォートゾーン」へようこそ〜Conscious You：日本初オリジナル解説動画1(第1章相当)〜

ティール組織「概論編」

2024年「次世代組織の重要トピック」を振り返るトークイベント

Tag

6-7 戦略的計画は必要か？（Do we need strategic planning?）

4-1-13 自己修正：出欠を通した意思表示（Self-correction: voting with your feet）

6-9 プランニングをやめるべきか（Should we stop planning?）

4-2-13 組織構造を可視化する（Making the new structure visible）

3-7 組織全体を巻き込む（Engaging the whole organization）

1-9 自分の好みを知る（Know your preferences）

4-4-5 メンバーが互いに厳しいとき（Team members are harsh with one another）

4-1-21 トップのチームは必要？（Do you need a team “at the top”?）

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ソース原理 概論編

「コンフォートゾーン」へようこそ〜Conscious You：日本初オリジナル解説動画1(第1章相当)〜

ティール組織「概論編」

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ソース原理概論編